Справка о доходах для суда образец

Содержание

Справка о доходах юридического лица образец — Управление персоналом

Справка о доходах для суда образец

Периодически возникают ситуации, когда человеку необходима справка о доходах или заработной плате. Ее оформляют для получения кредита, расчета налоговых вычетов, пенсии, материальной помощи и для усыновления ребенка.

Правила заполнения

Оформляется справка о доходах в любой форме, нормативно-правовые акты не регламентируют данный вопрос. Используют несколько способов:

  • берут образец заполнения, который используется на предприятии;
  • составляют справку о доходах в свободной форме;
  • скачивают образец справки о доходах в Интернете;
  • заполняют справку о доходах по форме банка или другой организации.

Справка о зарплате в свободной форме: образец заполнения

Реквизиты

В документе в обязательном порядке должны содержаться следующие сведения:

  • наименование организации, в которой работает сотрудник;
  • информация о гражданине (ФИО, домашний или мобильный телефон, адрес прописки и фактического проживания);
  • среднемесячный размер дохода;
  • сумма дохода за 3 месяца.

При оформлении документа в органы соцзащиты образец содержит информацию: наименование предприятия, юридические реквизиты, сведения о заявителе (фамилия, имя, отчество, данные паспорта), размер заработной платы за каждый месяц. Ставятся подписи главного бухгалтера и руководителя организации, печать предприятия и дата составления.

Документ составляется по стандартному образцу. Берется чистый бланк, сверху в левом углу указывается полное наименование организации, реквизиты, юридический адрес. Указывается название населенного пункта и дата оформления документа.

Как получить справку об отсутствии задолженности по налогам?

По центру листа пишется заглавными буквами «СПРАВКА». Указывается информация о заявителе: ФИО, должность сотрудника, срок заключения трудового контракта (договора) и срок окончания. Указывается заработная плата заявителя списком или таблицей.

Пример

Пример заполнения:

«Выдана Забелиной Екатерине Александровне о том, что она в период с 11 августа 2014 года по настоящее время работает в Открытом акционерном обществе «Бриз» в должности менеджера по продажам по трудовому контракту сроком до 10 августа 2019 года.

Источник: https://sprosi-urista.ru/spraa-o-dohodah.html

Как составляется справка о доходах в свободной форме: образец

Справки о заработках сотрудника различных официально установленных форматов весьма громоздки, к ним предъявляются значительные требования. Именно поэтому весьма востребованным оказался документ, в котором в свободной форме указывается, какова заработная плата его получателя.

Он сравнительно простой по своей структуре, составляется быстро и не требует значительных трудозатрат.

Ранее его принимали прежде всего банки, но сейчас такая бумага равным образом устраивает о государственные ведомства, включая налоговую службу и Собес.

Причина популярности проста: в этот документ вносят информацию о серых доходах сотрудников, с его помощью они получают возможность его показать.

Справка о доходах в свободной форме в стандартной ситуации требуется банку, в котором сотрудник претендует на крупный кредит.

При этом в последнее время популярность такой бумаги возросла, поскольку в результате кризиса снизилось число заемщиков, которые могут предоставить справки по более строгой форме, поэтому кредитные учреждения соглашаются и на данную. Помимо этого такой документ может быть предоставлен в:

  • государственные учреждения, в том числе: отделы социальной защиты населения, налоговую службу, пенсионный фонд —все эти организации также стали менее требовательны к форме и готовы принимать такие бумаги.
  • иностранные консульства;
  • суды при оформлении алиментов;
  • органы опеки;

Также именно справку в свободной форме может потребовать новая организация, в которую устраивается сотрудник.

Кто выдает

Справку данного вида выдает лицу работодатель. Иначе говоря, ее оформление осуществляется организацией, в которой он работает.

Непосредственно внутри юридического лица составить этот документ может и неспециалист, поскольку вариант документа в свободной форме предполагает заметно упрощенный характер самой бумаги. Однако при наличии в организации бухгалтерского отдела этот документ выписывает именно его сотрудник.

Порядок оформления справки

Подобная справка может быть составлена как на простой бумаге, так и на бланке.

В интернете имеется большое количество образцов данного документа, из них предприятие может выбрать определенный и распечатать его, создав собственный бланк.

Далее такой формуляр утверждается внутренним нормативным актом, после чего становится принятым внутри организации. Если же документ оформляется на простой бумаге, обычно берут лист формата А4.

Требуется выполнить справку в таком количестве экземпляров, которое затребует сам работник.

https://www..com/watch?v=_cZvjlYrheE

Поскольку с 2016 года обязанности у коммерческих предприятий использовать печати более не существует, а их применение теперь носит добровольный характер, отсутствуют требования ставить печать и на этот документ.

В то же время по запросу сотрудника оттиск следует выполнить. Наиболее актуален он для тех случаев, когда справка рассчитана на подачу в государственные структуры. Также печать могут потребовать и в банке перед выдачей кредита.

Для других коммерческих организаций это менее характерно.

и форма документа

Свободная форма не означает, что для этого документа не установлены обязательные параметры, которые необходимо соблюдать.

Что указывать

В справке необходимо привести следующую информацию:

  • сведения о юридическом лице, в том числе: код компании, ее индивидуальный номер налогоплательщика, организационно-правовую форму, наименование (чаще полное, хотя допускается и сокращенное);
  • данные о лице, на которое она была оформлена: его ФИО, ИНН, дату рождения, гражданство;
  • продолжительность его работы в данной организации;
  • действительная заработная плата.

При этом в данном документе не требуется указывать величину налогов, вносимых с заработной платы в бюджет, а также взносов, начисляемых во внебюджетные фонды.

Иначе говоря, в ней указывается чистая зарплата.

Равным образом рекомендуется привести в этом документе величину задолженности предприятия перед лицом, которому она выдается при их наличии.

При оформлении документа следует вносить в него корректные сведения.

В случае если информация, приводимая в бумаге, расходится с действительным положением дел, лица, ответственные за выдачу, а именно генеральный директор и главный бухгалтер понесут ответственность, им потребуется выплатить значительный штраф.

Не допускается внесение в бумагу поправок, она не должна содержать ошибок и помарок. При их наличии необходимо будет написать новый документ.

Образец

Образец справки о доходах включает много элементов. В верхнем правом углу — шапка, в ней указываются сведения об организации, составившей бумагу, в том числе:

  • ее правовая форма;
  • наименование;
  • населенный пункт, в котором действует компания;
  • адрес (с индексом);
  • ИНН;
  • Регистрационный номер в Пенсионном фонде страны;
  • Телефон и факс.

Далее в центре помещается слово Справка, под ним уточнение — «о среднем заработке за предыдущие двенадцать месяцев».

Следом идет сам текст: начинается он с указания о том, что бумага выдана такому-то лицу фамилия, имя, отчество. Далее приводятся его паспортные данные, в том числе серия и номер этого документа, а также учреждение, которым он был выдан и день, когда это произошло.

Далее указывается, в какой должности получатель трудится в организации. После этого приводится среднемесячный заработок. При этом требуется указать его с рублями и копейками как в числовой форме, так и прописью.

Ниже идет таблица с тремя графами:

  • в первой приводится год (один и тот же во всех строчках, если это лицо трудилось января по ноябрь, два года в остальных случаях);
  • во второй — месяцы;
  • в третьей — доход за каждый из них;
  • под таблицей оговаривается, на какой срок рассчитано трудовое соглашение, также оговаривается, если оно бессрочное.

Далее устанавливается, для предъявления в какую организацию была оформлена эта справка.

Ниже идут названия должностей лиц, заверяющих эту бумагу (руководителя компании и ее главного бухгалтера), их подписи и расшифровки. В самом низу ставится дата.

Документ может удостоверяться двумя печатями, хотя в последнее время их значение снизилось и бумага сохраняет действительность и без них.

Так как эта форма по определению нестрогая, допускаются и отклонения от нее, однако именно этот вариант является наиболее распространенным.

Срок действия

Составляется справка в течение трех рабочих дней, после того как сотрудник принесет заявление, в которое будут включены следующие сведения:

  • форма справки, которая ему требуется;
  • нужное число копий;
  • положения трудового и налогового кодекса, согласно которым он запрашивает документ.

Отказать в предоставлении этого документа наниматель права не имеет.

При этом не нужно указывать, с какой целью получателю требуется справка.

В то же время продолжительность периода, в течение которого сохраняет действительность сама справка, зависит от того, в какую структуру она оформляется:

  • если ведомство, для которого она запрашивается, — это налоговая служба, то бумага действует бессрочно, в эту структуру можно подавать и бумаги прошлых лет;
  • при подаче в банк срок ограничен, в соответствии с законом он составляет тридцать дней, установлена его привязка к дате, когда заявитель подаст запрос на кредит;

Так как таким учреждениям необходимо иметь представление именно об актуальной платежеспособности заявителя, они могут принимать и собственные внутренние правила, где этот промежуток будет дальнейшим образом сокращен, так что он может составлять всего десять дней.

Наконец, весьма разнятся сроки действия документов в иностранных представительствах, в этом случае все определяется тем, о каком государстве идет речь;

  • он также может быть как десять, так и тридцать дней;
  • желательно уточнять в самом представительстве, какая норма установлена в данном случае;
  • к примеру, во Франции нужна справка о доходах всего за шесть предыдущих месяцев.

Рекомендуется предварительно уточнять, насколько свежей должна быть справка о доходах в свободной форме для предъявления в ту или иную структуру.

Читайте также  Как узнать куда отправили осужденного после суда

Подробнее о получении справки о доходах смотрите ниже на видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/kadrovaya-politika/obshhie/spraa-o-doxodax-obrazec.html

Справка о доходах образец

В данной статье подробно рассказывается что такое справка о доходах образец , и все что об этом надо знать. Во многих серьезных организация предоставление одного паспорта становится не достаточно и требуется довольно большой объем документов и различных справок. Среди них числится и справка о доходах.

Её могут потребовать банки, при получение кредита, желая быть уверенными в платежеспособности будущего кредитора. Впрочем, справка о доходах могут потребовать не только в банке, но и в других частных фирмах или государственной организации. Например, справка обязательно потребуется для оформления визы, при посещении налоговой или в суде.

При этом для каждой организации могут быть свои индивидуальные требования к справке.

Данный документ должен выдавать работодатель по первому требованию своего сотрудника, при этом сотрудник не обязан говорить цели, для которых он берет справку.

Существуют 4 формы справки о доходах:

  • 2НДФЛ;
  • Справка по форме банка;
  • Шаблон, предусмотренный организацией, в которой вы работаете;
  • Справка о доходах в свободной форме.

Законодательством РФ не предусмотрены шаблоны и формы для данной справки, она может быть написана в свободной форме. Главное чтоб там содержалась вся не обходимая информация: ФИО сотрудника, сумма дохода за каждый месяц, и подпись с печатью генерального директора и главного бухгалтера.

Справка в свободной форме

Такая форма справки характерна для маленьких компаний ИП или молодого бизнеса, где не сформировались еще шаблоны и порядки.

Источник: http://tr777.ru/spravka-o-dohodah-yuridicheskogo-litsa-o/

Справка с места работы. Образец и бланк 2019 года

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях.

Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д.

Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк справки с места работы .docСкачать образец справки с места работы .doc

Что нужно для получения справки с места работы

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой.

Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Кто выдает справку

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация.

Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п.

Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Срок действия справки

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку.

Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Правила по составлению справки

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует.

Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике).

Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

  • название организации,
  • дату составления,
  • сведения, которые нужно подтвердить,
  • подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Правила оформления справки

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.

Образец справки с места работы

  1. Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
  2. Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации.
  3. Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты.
  4. После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.
  5. Внизу документ должен подписать либо директор компании, либо его уполномоченное лицо (с указанием должности и расшифровкой подписи).

Источник: https://assistentus.ru/forma/spravka-s-mesta-raboty/

Образец справки от работодателя для судебного пристава и ее назначение

Оформление кредита в банке требует от заемщика наличия стабильного подтвержденного дохода, чтобы кредитор имел возможность оценить финансовые риски. Иногда могут возникать ситуации, требующие немедленного взаимодействия заимодавца и заемщика, например, невозможность последнего обеспечивать своевременные ежемесячные платежи.

Задолженность более чем четыре месяца и суммой долга от пятидесяти тысяч рублей с 2018 года влечет за собой вероятность обращения банка с исковым заявлением в суд.

Если уполномоченный орган выносит решение, вступившее в силу, и выдает исполнительный лист приставу, то последний имеет право начать процедуру взыскания денежных средств с неплательщика.

Зачем нужна справка для приставов о карте

Для заемщика, допустившего просрочку по обязательным платежам, судебное постановление выглядит больше положительным, чем отрицательным:

  1. При вступлении в силу решения долг перед финансовым институтом фиксируется, и не растет.
  2. Нередки случаи, когда суд присуждает к выплате только основную сумму долга, не затрагивая пени и штрафы, прописанные в договоре займа.
  3. Задолженность можно погашать комфортными платежами.
  4. При взаимодействии с судебным приставом исполнителем, заемщик или неплательщик алиментов испытывает меньшее психологическое давление по сравнению с коллекторским агентством.

Далее следует выяснить, какова же процедура взыскания приставом присужденных к выплате заемных средств:

  1. В первую очередь приставы обращаются в территориальный орган налоговой службы для получения информации о месте работы должника или неплательщика алиментов.
  2. Согласно ТК РФ ст. 138 для списания долга по кредитам, разрешено использовать не более 50% средств от объема заработной платы. В случае с алиментами — не более 70%.
  3. В бухгалтерию или на официальный адрес работодателя делопроизводитель направляет запрос и копию исполнительного листа с указанием о переводе денежных средств на реквизиты ФССП.
  4. После полученного запроса, работодатель немедленно обязан инициировать удержания с зарплаты сотрудника.

Удержания с зарплаты — один из методов взыскания задолженности судебными приставами

Несмотря на законодательство, нередки случаи блокировки всех счетов в результате совместных действий банка, в котором находится действующий расчетный счет заемщика и делопроизводителя.

Дело в том, что исполнительный лист, кроме работы, направляется во все структуры с открытыми счетами, в том числе, где находятся вклады и пенсии.

Руководствуясь судебным постановлением, может быть принято решение о взыскании всех средств на счете для уплаты кредитной задолженности.

Для предотвращения положения, когда должник остается без средств существования, он обязан немедленно связаться по телефону или лично с сотрудником ФССП и представить сведения о зарплатной карте, как источнике дохода.

Возможны ситуации, когда сумма из заработной платы удерживается в объеме, более чем 50%. К этим случаям относятся:

  • Удержание алиментов.
  • Возмещение вреда или ущерба здоровью человека умышленно или по неосторожности.
  • Компенсирование вреда, нанесенного семье в результате гибели кормильца.
  • Возврат похищенных денежных средств, классифицированных, как мошенничество.

В остальных случаях неплательщик имеет право, согласно ТК РФ ст. 138, предоставить приставам справку о доходах и реквизитах карты.

При получении подобной информации, если имело место быть превышение удержания, происходит изменение структуры списания денег в пользу кредитной организации.

Справку о заработной карте для сотрудников ФССП получают по месту труда неплательщика, в бухгалтерии, при этом организация не имеет права отказать в выдаче такой информации, в том числе если обращение идет со стороны бывшей жены.

Образец справки для приставов о зарплатной карте

Для успешного снятия ареста с других счетов и ограничения списания денежных средств, справка о заработной плате должна быть оформлена надлежащим образом. Образец справки о зарплатной карте можно скачать на сайте УФССП, где подробно рассмотрен пример его заполнения.

При несогласии с взысканием средств с зарплаты следует предоставить справку с места работы о доходах

Так, отмечается, что не существует унифицированного бланка такого документа, но он содержит в обязательном порядке:

  1. Реквизиты организации, юридическую форму собственности и наименование.
  2. Должность сотрудника, по которому есть судебное решение, его паспортные данные и дата начала работы.
  3. Размер оклада и премий за указанный промежуток времени.
  4. Реквизиты, в том числе корр.счет для перечисления заработной платы.
  5. Подпись директора или главного бухгалтера, печать предприятия. В случаях отсутствия в штатном расписании должности главного бухгалтера, отметка в справке о том, что «должность не предусмотрена».
Читайте также  Как стать судьей третейского суда

Необходимо понимать, что объем ежемесячного списания с зарплатной карты может быть уменьшен до 30% и ниже в случаях, если на иждивении должника находятся несовершеннолетние дети. Так, если семья с детьми неполная, то процент не может быть более 25.

Действия заемщика при аресте зарплатной карты

При аресте средств на личном расчетном счете физического лица, пристав руководствуется законодательной базой и предъявляет исполнительный лист о взыскании. Понятия «зарплатная карта» в финансовой сфере не существует, поэтому денежные средства не могут быть однозначно классифицированы. Чтобы снять арест с карты, требуется пройти ряд стадий проверки:

  1. Сформировать запрос в банк о причине блокировки, о дате и лицах, причастных к аресту.
  2. Запросить расширенную выписку из банка.
  3. Взять справку с места работы, подтверждающую, что заработная плата перечислялась на данный карточный счет.
  4. На имя делопроизводителя, который вынес решение об аресте, написать заявление с просьбой снять блокировку, мотивируя свои действия подтверждающими документами — справкой с места работы, банковской выпиской и бланком с работы о подтверждении реквизитов зарплатного счета.
  5. Желательно отнести письменно заверенное заявление лично в рабочие часы, чтобы ускорить процесс снятия ареста.
  6. В случаях неизменных санкций, руководствуясь ст. 128 закона об исполнительном производстве, обратиться в территориальный судебный орган.

Должник может при правильных действиях снять арест с заработной карты

Справка о доходах с предприятия отличается от формы 2 НДФЛ. Она четко должна учитывать все доходы, которые сотрудник получает в организации работодателя.

Не учитывается рабочее время, если в период него сотрудник уходил в неоплачиваемый отпуск.

В таком случае простой не учитывают, а для расчета берут предыдущий период, где происходило начисление заработной платы.

В случае принятия положительного решения в отношении неплательщика службой ФССП, на руки физическому лицу выдается вступившее в силу постановление о снятии ареста с зарплатного счета. С этими документами необходимо обратиться в отделение банка, где находится вышеуказанный счет. Баланс становится доступным по истечении трех рабочих дней.

Процедура снятия блокировки несложная, если делается согласно изложенным пунктам. Для уточнения своих действий всегда можно проконсультироваться с юристом.

Скачать образец:

Справка с места работы для судебных приставов

О работе приставов будет рассказано в видео:



Источник: https://MoyDolg.com/pristavy/obshhie-voprosy-2/spravka-s-mesta-raboty.html

Образец справки о доходах 2019

Справку о доходах частное лицо может взять только у своего работодателя. Для этого необходимо обратиться в бухгалтерию либо направить туда письменный запрос, если она работает в удаленном режиме.

При этом важно точно назвать, куда именно предоставляется справка, поскольку от этого зависит вид ее оформления. Несколько распространенных образцов и инструкцию по их составлению можно найти в статье.

Скачать заполненный образец справки о доходах (word)

Скачать пустой бланк документа (word)

Ранее мы приводили пример заполнения справки о среднем заработке, ознакомиться с образцом вы можете тут.

Структура и образец документа

Существуют утвержденные формы справки, наиболее распространенной из которых является бланк 2-НДФЛ, единый по всей стране.

Также свои требования могут предъявлять и конкретные организации – например, справка о доходах по форме банка оформляется на его бланке.

Однако в общем случае работодатель вправе разработать документ по собственному образцу. При этом в его содержание нужно включить следующие разделы:

  1. Сведения о компании – название, адрес, реквизиты.
  2. Данные о сотруднике – ФИО, должность, паспортные данные, при необходимости стаж работы на данном месте (указать, с какой даты).
  3. Данные о среднем заработке за нужный период времени (обычно за 3 или 6 последних месяцев). Указывается вместе с НДФЛ, а затем после вычета налога.
  4. Также следует указать срок действия трудового договора. Если он бессрочный, нужно так и прописать.
  5. Дата оформления, должность и подпись ответственного лица, расшифровка подписи (фамилия, инициалы), печать.

Основная часть справки обычно оформляется в виде таблицы, в которой прописывается месяц, его порядковый номер, а также сумма среднего заработка (обычно уже за вычетом НДФЛ). Допускается составление документа как в печатном, так и в рукописном виде (синей или черной ручкой). При этом исправления, помарки и зачеркивания запрещаются.

Справка составляется в 1 или нескольких оригинальных экземпляров, в зависимости от просьбы сотрудника. Важно понимать, что он вправе получить любое количество документов, причем работодатель не может взимать с него плату за оформление (в том числе и на издержки, связанные с приобретением расходных материалов).

Справка 2-НДФЛ

Это наиболее распространенная форма отражения дохода, которая используется во многих банках, государственных органах, официальных организациях.

По сравнению с представленным выше образцом она имеет более сложный вид, форма которого официально утверждена налоговой службой.

Наряду с доходами за последние 3-6 месяцев в документе приводится сумма налоговых вычетов (при наличии), а также общие показатели по налогам и полученным доходам.

О сроках действия справки 2 ндфл мы рассказывали ранее, ознакомиться с этой информацией можно в этом материале.

По форме банка

Документ содержит точно такую же информацию. Однако его образец и форма может отличаться от приведенной выше, поскольку каждый банк самостоятельно разрабатывает бланки любого документа. Например, Сбербанк предлагает использовать такой образец.

А банк ВТБ – такой.

Во всех подобных случаях справка составляется на фирменном бланке кредитного учреждения. Поэтому работник сначала должен взять чистый бланк, а затем передать его в бухгалтерию для заполнения.

Справка в соцзащиту

Нередко документ может потребоваться для предъявления в местный отдел социальной защиты (с целью предоставления пособий, льгот и т.п.). В таком случае она также оформляется по общим правилам, однако в назначении можно прописать: «для предоставления в отдел социальной защиты» либо «по месту требования».

Срок оформления и срок действия

Обычно справка оформляется и выдается в день обращения либо в течение 1-2 рабочих дней. Конкретных сроков не установлено, поэтому стороны исходят из того, что они должны быть разумными.

Однако если бухгалтерия работает в удаленном режиме (в другом городе/регионе), сроки изготовления увеличиваются из-за времени доставки.

Поэтому работнику в таких случаях следует обращаться к работодателю заблаговременно.

Что касается срока действия документа, то как такового его не установлено. Справка о доходах может считаться бессрочной. Но в то же время каждая организация вправе установить свои временные ограничения.

Например, соцзащита, многие государственные органы, а также банки и другие кредитные учреждения в качестве срока годности применяют 1 месяц. А для обращения в налоговую службу за вычетом можно принести документ, полученный не более 3 лет назад, потому что именно за это время можно получить вычет.

Источник: https://2ann.ru/spravka-o-doxodax-obrazec-zapolneniya/

Справка с места работы: в каком случае выдается, для каких целей, образец заполнения, может ли работодатель отказать

Работники, оформленные в хозяйствующих субъектах, имеют возможность согласно нормам трудового права обратиться в администрацию своего работодателя с просьбой о выдаче подтверждающего место работы документа.

Справка с места работы выдается работающему на предприятии человеку в установленные сроки законодательством независимо от целей, для чего она предназначена.

Ниже можно скачать образец документы для предоставления по месту требования и для получения визы.

Для чего необходима справка с места работы

Кадровая служба организации чаще всего работает с поступающими запросами о выдаче подтверждения занятости числящихся на предприятии людей.

Справка с места работы по месту требования используется для подтверждения факта занятости и получения работником дохода в определенных органах.

В ней указывается, где работает работник, по какой профессии и какой период. Поэтому данный документ является основным источником сведений для сторонних лиц о месте работы сотрудника, его профессии и стаже.

Куда чаще всего требуется справка с работы:

  1. Запрашивают чаще всего справки органы соц защиты для установления соответствующих субсидий и пособий работнику, предоставлению его родным и близким иных гарантий, установленных законодательством (стипендий, бесплатного питания).
  2. Справки с предыдущего места работы могут запрашивать новые работодатели. Они необходимы для подтверждения стажа и назначения пособия по больничному листу. В последнем случае должна составляться по строго установленной форме справка 182-н.
  3. При поступлении на вторую работу внешнему совместителю необходимо своему второму работодателю предоставить справку, что он работает по основному месту работы в другой организации.
  4. Это надо для объяснения отсутствия при поступлении на новое место трудовой книжки. Эти категории работающих также предоставляю справки со своего места работы для установления их право на отпуск вне очереди, так как он у второго работодателя должен совпадать с отпуском по основному месту работы.
  5. Справки о зарплате работники часто берут для оформления кредита в банках.
  6. При рассмотрении дела в суде работнику тоже может потребоваться справка от его работодателя, для подтверждения занятости и получения дохода.
  7. С аналогичной целью справку с места работу у сотрудника компании могут запросить миграционная служба при оформлении загранпаспорта и визы в иностранных посольствах.

Виды справок

Условно все справки, выдаваемые сотрудникам можно подразделить на два вида:

  • Справки, подтверждающие его занятость на данном предприятии.
  • Справки, содержащие сведения о получаемых сотрудником доходах.

Очень важно при поступлении запроса от работника определять, какую информацию необходимо указывать в справке. Так как все запрашиваемые данные являются персональными и подлежат защите от разглашения. Поэтому в заявлении нужно требовать от работника указания, какую именно информацию нужно предоставить.

Справки с целью подтверждения занятости или стажа заполняются на основании данных о приеме на работу. Их основная цель подтвердить занятость, стаж работы, и профессию, по которой трудоустроен работник. Такие справки предоставляет работник в судебные органы, приставам, своему новому работодателю, при поступлении в образовательные учреждения.

Справки о зарплате выдаются бухгалтерией на основании сведений расчетных ведомостей. При поступлении запроса на оформление такой справки важно указывать в какой форме она должна быть и за какой период необходимо отражать в ней сведения.

Запросы таких документов чаще всего необходимы для соцзащиты о доходах, кредитных учреждений, для нового работодателя, для службы занятости, отдела ОФМС, для приставов и т. д.

При этом для центра занятости, банков и других получателей данных документов необходимо соблюдать строго определенную форму справки. Желательно тогда к заявлению работника о выдаче справки требовать приложения ее образца.

Если работник совмещает несколько мест работы, то для оформления пособия по больничному листу ему может потребоваться справка 182 н.

Внимание! При увольнении работнику необходимо выдавать на руки по его запросу определенные справки. К ним относятся справка о зарплате за два года по форме 182 н, справка 2-НДФЛ и т.д.

Кто выдает документ

Заявление о выдаче справки работник подает в кадровую службу хозяйствующего субъекта. В ней он обязательно указывает какую информацию необходимо указать в запрашиваемой документе.

Важно помнить, что с момента подачи заявления работником до момента выдачи ему на руки справки должно пройти не более трех дней. Именно этот период установлен ТК РФ.

Читайте также  Куда можно пожаловаться на судью районного суда

Инспектор после получения согласия на разглашение ПД и заявления определяет, кто будет исполнять поступивший запрос.

Если в справке нужно указывать данные, которые заполняются на основании кадровых документов, то справку подготавливает специалист кадровой службы. При его отсутствии данную обязанность может выполнять делопроизводитель или бухгалтер.

Если запрашиваемая информация относится к получаемым работником доходам, то заявление передается в бухгалтерию, где подготовкой справкой занимается бухгалтер расчетного отдела.

Внимание! Составленная справка обязательно должна быть заверена печатью фирмы при ее наличии и визой руководителя компании. На справке может присутствовать подпись также специалиста, который подготавливал ее.

Срок действия справки устанавливается тем субъектом, который ее запрашивает. В большинстве случаев срок действия справки устанавливается от двух недель до месяца.

Этот период считается достаточным, чтобы работник смог получить соответствующий документ своего работодателя и представить его по месту требования. При этом актуальность данных, содержащихся в справке будет сохранена.

Однако нужно учитывать некоторые моменты при установлении срока действия справки. Если запрашивается справка о текущих доходах работника, то при наступлении нового месяца, она потеряет свою актуальность, так как в ней будет отсутствовать информация о последнем месяце.

Работникам в таких случаях лучше всего обращаться к своему работодателю за подобными сведениями в начале следующего месяца, когда предыдущий период уже закрыт, и работодатель может выдать ему сведения о доходах в полном объеме.

Что необходимо для получения справки

Обычно, для получения справки от работника не требуется никаких дополнительных документов. Ему в этом случае достаточно обратиться с устной просьбой к руководителю, либо ответственному лицу.

Однако необходимо помнить, что непосредственно ТК требует, чтобы сотрудник подавал запрос на предоставление документов в письменной форме, обычно в формате заявления на имя руководителя.

К этому способу рекомендуется прибегать, если есть вероятность того, что работнику в выдаче справки по какой-либо причине может быть отказано. Однако с наличием написанного и зарегистрированного заявления, можно будет отстаивать свои права через трудинспекцию, либо суд.

Оформление заявлений также практикуется в крупных компаниях, с большим количеством сотрудников и серьезным документооборотом.

Поскольку в справке, которая будет оформлена для работника, будут присутствовать его персональные данные, ответственному сотруднику в момент выдачи рекомендуется самостоятельно запросить у него согласие на разглашение таких данных.

Это желательно делать даже в том случае, когда работник при приеме на работу подписывал общее положение по защите персональных данных и возможностях их разглашения.

Внимание! Поскольку каждая справка будет содержать какой-то уникальный набор информации, и каждый раз передаваться в новое место, лучше всего запрашивать согласие по каждому факту оформления документа.

Простая справка по месту требования является наиболее простым документом. К ней не предъявляется каких-либо особенных требований к оформлению и содержанию информации.

Составлять такую справку лучше всего на фирменном бланке, поскольку там уже содержатся все необходимые реквизиты фирмы. Если же документ составляется в свободной форме, то в верхней части записываются полное наименование компании, его адрес расположения, коды ИНН, КПП и ОГРН.

На справке может проставляться регистрация исходящей корреспонденции путем проставления номера и даты. Либо можно указывать только дату выдачи справки, а ее порядковый номер указывать рядом с наименованием документа.

Дальше на новой строке посередине проставляется наименование бланка – «Справка».

Ее текст нужно составить следующим образом. Он должен начинаться со слова «Выдана», а после него указать полные Ф.И.О. работника. Дальше текст должен подтверждать, что он действительно трудиться в организации (с указанием ее наименования) на своей должности (с ее проставлением).

Если сотрудник может сообщить, для каких целей запрашивается справка, то это можно записать в тексте документа. В противном случае допускается ограничиться стандартной фразой о том, что справка будет предъявляться по месту ее требования.

В тексте могут быть указаны какие-либо другие данные, которые требуются работнику.

Внимание! Если к справке прикладываются документы, то их необходимо перечислить как приложения.

Справку подписывает руководитель компании или иное лицо, на которое возложена обязанность составления таких бланков (работник кадрового отдела, бухгалтер и т. д.).

Если субъект бизнеса использует печать, то нужно поставить ее оттиск на справке.

Для получения визы

Рассмотрим как правильно оформить справку для оформления визы. В отличие от простой справки, в ней необходимо обязательно указать еще два параметра — зарплату сотрудника и гарантию предоставления рабочего места после возвращения из путешествия.

Для составления документа лучше всего использовать фирменный бланк. Обычно, визовые центры относятся к таким справкам более благосклонно. Если же такой возможности нет, то в верхней части указывается полное название организации, ее адрес расположения, регистрационные коды ИНН, КПП и ОГРН, а также банковские реквизиты.

Далее желательно проставить реквизиты исходящего документа — номер регистрации и дату оформления. Можно также в этом месте указать только дату, а номер справки проставить рядом с названием бланка.

Если известно, для каких целей выдается справка, то это можно указать на новой строке с выравниванием по правому краю. Например, «Для предоставления в консульство Франции».

Затем посередине строки проставляется название документа – «Справка».

Текст строится следующим образом. Начать необходимо со слова «Выдана», после чего указываются полные Ф. И.О. работника. Далее, нужно отметить что этот человек действительно работает в организации, проставить ее наименование, дату начала работы. Обязательно нужно указать, что этот сотрудник продолжает работать по настоящее время.

Дальше в обязательном порядке проставляется размер ежемесячной зарплаты.

бухпроффи

Важно! В справке для визы обязательно должно быть подтверждение, что на период поездки за границу работнику предоставляется

https://www.youtube.com/watch?v=A_d0mkjDT5A

оплачиваемый отпуск с сохранением за ним его рабочего места.

Оформленную справку подписывает руководитель и главбух. Также на ней должна быть проставлена печать (при ее использовании).

Может ли работодатель отказать в выдаче справки

ТК устанавливает, что работник имеет право запросить у работодателя любую информацию, касающуюся его работы, а организация, в свою очередь, должна ему ее предоставить. Запрос лучше всего делать в письменной форме в виде заявления.

Внимание! После получения запроса, ответственное лицо в фирме должно в течение 3-х дней оформить запрашиваемый документ и передать работнику.

Также нельзя отказывать в выдаче документа, ссылаясь на то, что ранее такая справка уже запрашивалась, сведения запрашиваются за большой период времени и т. д. Закон не устанавливает никаких послаблений для организации при выдаче документа. Это значит, что справка должна оформляться в любой ситуации и при любом объеме запрашиваемой информации.

Источник: https://buhproffi.ru/dokumenty/spravka-s-mesta-raboty.html

Справка о заработной плате для суда образец

Если нет возможности выдать документ по утвержденной форме, в их праве составить его самостоятельно, исходя из тех сведений, которые имеет архив.

Для посольства Решили поехать за границу отдохнуть или по делам службы? В посольстве страны, куда собрались, тоже потребуют справку, подтверждающую ваши доходы, на русском и английском языках.

Кроме справки, нужно представить и другие свидетельства вашей состоятельности:

  • выписку из банковского счета;
  • документ на дорогой автомобиль;
  • документ на коттедж, престижную квартиру.

Совет: будете оформлять документ для подачи в консульство, поинтересуйтесь там о его форме, ведь могут возникнуть нюансы в требованиях к оформлению. Нет возможности обратиться в консульство — помогут в туристическом агентстве. Ведь неправильно оформленная бумага может поставить под удар саму поездку за границу.

Особые требования к справке в суд о заработной плате (образец)

Несмотря на отсутствие установленной формы, содержание документа должно быть следующим:

  • название учреждения, компании, предприятия, выдавшего справку;
  • дату и регистрационный номер;
  • подписи ответственных лиц: главы предприятия, начальника кадровой службы, главного бухгалтера;
  • оттиск печати (предприятия или службы кадров), который должен присутствовать в обязательном порядке.

Сведения, внесенные в справку о доходах, подтверждают место работы лица, занимаемую им должность и выплаченную заработную плату за определенный период работы. При отсутствии фирменного бланка предприятия, на справке необходимо наличие штампа с действующими реквизитами.
Для того чтобы документ имел юридическую силу, на нем должна быть поставлена печать.

  • постановка на учет в центре занятости населения;
  • оформление кредитов и других займов;
  • оформление визы для выезда за границу;
  • оформление пособий и пенсии;
  • оформление субсидий;
  • судебные споры.

Отметим, что это не полный список случаев, в которых может потребоваться эта бумага. Получить этот документ может любой работник. Для этого достаточно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.

Важно Согласно статье 62 ТК РФ, он должен быть выдан в течение трех дней с момента обращения. Справка в ЦЗН о среднем заработке При постановке на учет в центр занятости работнику необходимо предоставить справку о среднем заработке за последние три месяца.

Что такое справка о заработной плате

Он может потребоваться для предъявления в различные организации:

  • чтобы получить банковский кредит, надо доказать платежеспособность;
  • для расчета выплат по больничному листу временной нетрудоспособности. Бухгалтерия рассчитывает выплаты по средней зарплате;
  • чтобы получить социальное пособие, предусмотренное законом;
  • в ПФ РФ, размер пенсии зависит не только от стажа, но и от дохода;
  • консульство иностранных государств не выдадут визу, если гражданин не имеет официальных доходов. Внимание В этом случае образец справки о среднемесячной заработной плате можно получить в представительстве;
  • для расчета алиментов.

Даже если жена потребовала, чтобы муж отчитался перед ней о своих доходах, бухгалтерия не сможет отказать в просьбе. Но только в том случае, если эта просьба была высказана в письменном виде.

На субсидию имеют право:

  • собственники квартир и домов;
  • съемщики квартир;
  • родственники, которые проживают вместе с нанимателем жилья.

Для получения субсидии нужно представить справку о зарплате. Пример такого документа: Пример справки, выданной сотруднику ИП Для суда В суде, где будете отстаивать имущественные и другие права, тоже понадобится документ о зарплате.

Он может быть составлен по установленному судом образцу или же в свободной форме. Образец: Справка для суда Для того чтобы документ о заработной плате был легитимным и его приняли во всех инстанциях, оформлять нужно соответствующим образом.

Отвечает за оформление и достоверность изложенной информации в ней уполномоченное лицо.

Как написать справку о заработной плате с места работы

Нередко встречаются ситуации, когда работник нуждается в документе, подтверждающем размер его средней заработной платы. Такая справка может требоваться, например, в центре занятости, банке или при оформлении визы для выезда за границу.

Рассмотрим подробнее, какие сведения должны быть включены в этот документ, как его правильно оформить и какие формы бланков существуют в настоящее время. Справка о среднем заработке — это документ, подтверждающий, что работник трудится в какой-либо организации и получает определенный доход в течение установленного периода.

Она необходима для предоставления в различные инстанции. При этом в каждом конкретном случае она содержит данные за определенный период времени.

Справка о заработной плате: форма, содержание и образец заполнения

Источник: http://pbcns.ru/spravka-o-zarabotnoj-plate-dlya-suda-obrazets/

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридические подборки